Революция в управлението на таланти

Привлечете и задръжте най-подходящите таланти за екипа си! С Re:benefit вашите служители могат сами да избират предпочитаните от тях придобивки, създавайки идеалния пакет, без излишна администрация.

Заявете демо

Транспорт и мобилност

Здраве и спорт

Застраховки

Привилегията да избираш сам

С платформата Re:benefit всеки служител използва индивидуален пакет от придобивки от своя работодател, според индивидуалните потребности и интереси, с възможност за гъвкаво управление (променяте придобивките всеки месец или при нужда).

Заявете демо

Кулинария

Образование

Дарения

Придобивки точно за теб

Над 60 бизнеса вече са част от Re:benefit и предлагат услугите си на нашите потребители. Използвайте бюджета си за придобивки за каквото и когато пожелаете измежду категории като спорт, пазаруване, пътувания, благотворителност и много други.

Заявете демо

Дом и семейство

За автомобила

Свободно време

Предимството да изберете

Ние помагаме на компаниите да създават изключителни придобивки и възнаграждения, като същевременно намаляваме администрирането на придобивките, подобряваме комуникацията и въвеждаме автоматизация на процеса.

Заявете Демо

Предимството да изберете

Променяме начина, по който се грижим за нашите служители. Улесняваме администрирането на придобивките, създаваме гъвкавост и позволяваме на всеки да получи това, което цени най-много.

Поискайте Демо

Предимството да изберете

Поискайте Демо

Едно решение за вас и вашите служители

14K+

Активни потребители

90+

Доставчици

140+

Придобивки

80+

Клиенти

Знаем, че хората са най-ценният актив за бизнеса Ви. Предлагаме Ви иновативен подход, чрез който да ги ангажирате и мотивирате по ефективен начин, и който да Ви превърне в желан работодател.

Re:benefit е уникална по рода си платформа за управление на допълнителни придобивки за служители на българския пазар и се отличава с огромна гъвкавост, удобство на работа и възможности за надграждане на функционалностите и инструментите за ангажиране на служители, които предлага.

За служителите

Даваме възможност на всеки сам да избира своите допълнителни придобивки, според личните си нужди и предпочитания.

За компаниите

Спестяваме ресурс за администриране на индивидуални придобивки и подобряваме комуникацията за тях към служителите.

За доставчици

Даваме възможност на партньорите си да развият своя бизнес и да достигнат до повече потребители със своите продукти, услуги или каузи.

Персонално отношение към служителите

Универсалният подход при предоставяне на придобивки от компаниите вече не пасва на нуждите и интересите на всички служители. Хората очакват повече гъвкавост и индивидуално отношение от своя работодател.

Универсален подход

След като служителите са се запознали с по-гъвкава работна среда, може да им е трудно да се върнат към предишния начин на работа. Един универсален подход вече няма да е подходящ.

6%

от компаниите
в България предлагат

гъвкави придобивки

на своите служители.

44%

от стандартните обезщетения, предлагани от
организациите,

остават неизползвани

от служителите в България.

Нашите проучвания обаче доказват, че това предлагане е съвсем недостатъчно, за да отговори на нуждите на служителите през 2022 г.

Само част от предимствата…

Re:benefit променя и обогатява традиционния модел, по който работодателите възнаграждават своите служители, като по този начин улеснява задачата на компаниите и HR екипите и допринася привилегиите за служителите да разширят своята всеобхватност и разнообразие.

Ангажирани и удовлетворени таланти

Служителите в екипа Ви ще оценят индивидуалното отношение и свободата да персонализират избора си според нуждите и желанията си.

Административна ефективност

Ще спестим време и ще намалим административната тежест върху HR екипите в компанията Ви при управлението на служителите и техните придобивки.

Позициониране като желан работодател

Въвеждането на Re:benefit вече е конкурентно предимство за работодатели в надпреварата за привличане и задържане на кадри.

Нашите доставчици на благотворителни услуги

„Сърдечно благодарим на всички потребители на платформата Ре:Бенефит, които се включиха в подкрепа на нашите каузи през 2023г.! Благодарим Ви за доверието към Един Процент Промяна и за това, че избирате да правите добро всеки месец. Вие сте доказателството, че с малки, но редовни действия, заедно постигаме много добро! „

„За нас е удоволствие и привилегия да си партнираме с Re:benefit от самото стартиране на дейността на платформата. Развивайки се успешно във времето, платформата допринесе повече хора да се запознаят с дейността на нашата Фондация и да ни гласуват доверие, подкрепяйки ни. Благодарение на щедростта на всички тези хора, ние имаме спокойствието и увереността да планираме не само текущите, а и бъдещите си благотворителни инициативи, още повече че в годините успяхме да създадем устойчивост на част от кампаниите и да ги реализираме ежегодно. Нашата работа е ползотворна и добива смисъл само благодарение на подкрепата на лоялни партньори, каквито сте Вие! Благодаря Ви не само от мое име, а и от името на всички хора на които сте помогнали и продължавате да помагате! Пожелавам Новата 2024 Година да ви донесе здраве, нестихващ хъс за развитие и много поводи за усмивки от добре свършената работа, защото Вие доказахте, че можете и то много!“

Недка Младенова, Изпълнителен Директор, НФ „Свети Никола“

„Екипът на SOS Детски селища България благодари на Ре:бенефит за предоставената възможност да присъстваме вече трета година като кауза в платформата. Благодарим и на всички потребители/служители, които подкрепят SOS каузата. Събраните средства се разпределят по проекти на организацията за осигуряване на семейство и здравословна среда за развитието и израстването на деца, лишени от родителска грижа, и деца, които са в риск да загубят закрилата на своите родители.
Благодарим на Ре:бенефит, че прави света едно по-добро място. Ние вярваме, че добрата платформа предлага отлични продукти и услуги, а великата платформа прави всичко това и се стреми да направи света едно по-добро място“

коментира Валерия Георгиева, Нац. изпълнителен директор на SOS Детски селища България.

„Благодарим за подадената ръка и подкрепата! За нас е знакова и много ценна! Вярваме, че съпричастността към медията, която обяснява света на големите на езика на децата, не само дава възможност на повече теми да стигнат до най-малките в обществото ни и да ги приобщи към него, но и е ясен знак, че това е кауза, която има значение за повече хора в страната ни.“

„Всяко дарение в Animal Rescue Sofia е животоспасяващо – за да осигури операция, храна или скъпоструващо лечение за някого. Животните в приют „Фермата“ имат само нашите дарители и най-малката помощ има значение, а ежемесечните дарения са базата, върху която стъпваме като организация.

Тъй като се финансираме само от общността, ние раполагаме само с помощта на нашите дарители, за да спасяваме, лекуваме, социализираме, задомяваме и да се грижим за нежеланите животни от улицата. Всичко, което сме постигнали и изградили за кучета е с помощта на човек, който не е останал безучастен към съдбата на пострадало или нуждаещо се животно.

Благодарим на Re:benefit за доверието! Работим, за да го оправдаваме всеки ден!

Благодарим на дарителите ни! Стотици кучета и котки годишно получават своя шанс за нов живот заради Вас!“

Стратегически партньори

Клиентите за нас

Лъчезар Иванов

Ръководител на отдел „Човешки Ресурси“

След внедряването обратната връзка от нашите служители беше наистина положителна. Също така сме много доволни от поддръжката, която Re:Benefit предоставя, и можем уверено да ги препоръчаме на всички заинтересовани компании.

Дарина Г. Тодорова

Бизнес партньор „Човешки Ресурси“

С увереност препоръчваме Re:benefit на всички компании, които споделят нашите корпоративни ценности като иновации, партньорство и грижа за служителите.

Дияна Калъчева

Мениджър вътрешни комуникации и култура

Ние в Nexo вярваме, че в ДНК-то на нашата индустрия е заложено да дадем възможност на всеки да получи достъп до нови възможности и да допринесе за промяната. Ето защо избрахме гъвкави и индивидуални придобивки за нашия екип, което доведе до повишено здраве, производителност и ефективност талантите ни.

Михаела Михалева

Мениджър „Човешки Ресурси“

Платформата Re:benefit е чудесен начин да покажете на служителите си, че са изслушвани и ценени. Предоставянето на възможността на вашия екип да избере това, което има значение за него и неговите близки, е една стъпка към изграждането на по-добро изживяване на служителите и определено носи положителни емоции на работното място!

Боян Антонов

General Manager Coherent solutions

Благодарение на партньорството ни с Re:benefit, създаваме още повече възможности за баланса работа – личен живот за нашия екип. С гъвкавостта и многообразието на пакета за фирмени придобивки, Re:benefit е решението, което търсихме в стремежа ни за повишаване удовлетвореността на нашите таланти. С помощта на платформата предоставяме свободата, от която те се нуждаят в избора на фирмени придобивки, съобразен с техните лични потребности.

Радослав Цонов

Country General Manager, Managing Director Dedicated Teams

Смятам, че предоставянето на гъвкави социални придобивки е една от основните съставки, които изграждат ангажираната връзка между работодател и служител. Re:benefit е първата, най-голямата и към момента единствената пълноценна платформа за подобен род услуги у нас. В Ascent от друга страна, преживяхме различни етапи в своето търсене на правилното решение по линия на предоставянето на смислени социални придобивки през годините. Затова и когато Re:benefit започна своето пътешествие, почти в самото начало заедно с колегите тук привествахме техния модел. За най-привлекателно в Re:benefit считаме именно изключителното многообразие от типове придобивки и възможност за дарения, между които служителите могат сами да избират, водени от собствените си желания и потребности. Невъзможно е за един вътрешен People екип да предостави цялата тази свобода на избор, затова и се радвам от крайния резултат на нашата работа. Благодаря на целия екип на Re:benefit за чудесното партньорство през годините, за подобренията, които се стремят да правят непрекъснато, и им желая още по-голям успех в близко бъдеще!

Лили Коевска

HR Lead

След вътрешно допитване до служителите ни, идентифицирахме нуждата да им бъде предоставена възможността сами да избират своите допълнителни придобивки, спрямо техните интереси и потребности. Затова взехме решение да бъдат внедрени гъвкави придобивки и това беше осъществено бързо и ефективно, с пълното съдействие и подкрепа от екипа на Re:benefit. Отзивите за този вид придобивки от нашите служители са изключително положителни.

Rozalina Brachkova

Senior HR Director

Re:Benefit предлага на нашите служители голямо разнообразие от придобивки, както и свободата да променят своят избор всеки месец. След подобренията в UI/UX дизайна на платформата, нашите служители споделят още по-положителна обратна връзка за нея.

Станка Младенова

Administrative Director

Веднъж разбрали какво представлява Re:benefit, вече знаехме, че стандартните придобивки и инициативи за ангажираност няма да са достатъчно добри за нашите служители. Може би звучи дори невъзможно да се задоволят потребностите на всички таланти, но именно това се случи при нас. Щастливи сме, че Paynetics е сред първите работодатели, които се довериха на Re:benefit в България, и приложиха иноватен подход за автоматизация на придобивките. Поднасяме искрената си благодарност към екипа на Re:benefit за партньорството и доброто сътрудничество. Благодарение на тяхната отдаденост и комуникация, постигнахме много от целите си, което повлия на бизнеса ни по изключително позитивен начин. Благодарим на екипа на Re:benefit!

Яна Папардова

HR Manager

По пътя към позиционирането ни като водещ работодател се изправихме пред редица предизвикателства, едно от които, да задоволим индивидуалните нужди на талантите ни. В този процес Re:benefit се превърна в един от инструментите, които ни осигуриха гъвкавост и богат избор от допълнителни придобивки за всеки в екипа ни.

Анита Асенова

Payroll, Compliance & Benefits Manager

Благодарим на Re:benefit за иновативното решение, което ни предоставиха в управлението на допълнителни придобивки за служители. След имплементирането на платформата постигнахме по-висок процент на удовлетвореност на талантите ни, както и по-ефективно разпределение на бюджета за социални придобивки. Платформата ни помага да задържим екипа ни удовлетворен и същевременно да създадем по-ангажираща работна среда.