За нас в Дайс Софтуер грижата за служителите винаги е била ключова част от културата на компанията. Именно затова изборът ни на Re:benefit като партньор беше съвсем естествен – платформата предлага богат набор от гъвкави придобивки, които отговарят на разнообразните нужди на нашия екип. Колегите ни оценяват високо възможността сами да разпределят бюджета си за придобивки, като всеки може да избере това, което е най подходящо за него. Това повиши както удовлетвореността, така и усещането за индивидуален подход и ангажираност от страна на компанията.

С увереност препоръчваме Re:benefit на всички компании, които споделят нашите корпоративни ценности като иновации, партньорство и грижа за служителите.

Платформата Re:benefit е чудесен начин да покажете на служителите си, че са изслушвани и ценени. Предоставянето на възможността на вашия екип да избере това, което има значение за него и неговите близки, е една стъпка към изграждането на по-добро изживяване на служителите и определено носи положителни емоции на работното място!

Благодарение на партньорството ни с Re:benefit, създаваме още повече възможности за баланса работа – личен живот за нашия екип. С гъвкавостта и многообразието на пакета за фирмени придобивки, Re:benefit е решението, което търсихме в стремежа ни за повишаване удовлетвореността на нашите таланти. С помощта на платформата предоставяме свободата, от която те се нуждаят в избора на фирмени придобивки, съобразен с техните лични потребности.

Смятам, че предоставянето на гъвкави социални придобивки е една от основните съставки, които изграждат ангажираната връзка между работодател и служител. Re:benefit е първата, най-голямата и към момента единствената пълноценна платформа за подобен род услуги у нас. В Ascent от друга страна, преживяхме различни етапи в своето търсене на правилното решение по линия на предоставянето на смислени социални придобивки през годините. Затова и когато Re:benefit започна своето пътешествие, почти в самото начало заедно с колегите тук привествахме техния модел. За най-привлекателно в Re:benefit считаме именно изключителното многообразие от типове придобивки и възможност за дарения, между които служителите могат сами да избират, водени от собствените си желания и потребности. Невъзможно е за един вътрешен People екип да предостави цялата тази свобода на избор, затова и се радвам от крайния резултат на нашата работа. Благодаря на целия екип на Re:benefit за чудесното партньорство през годините, за подобренията, които се стремят да правят непрекъснато, и им желая още по-голям успех в близко бъдеще!

След вътрешно допитване до служителите ни, идентифицирахме нуждата да им бъде предоставена възможността сами да избират своите допълнителни придобивки, спрямо техните интереси и потребности. Затова взехме решение да бъдат внедрени гъвкави придобивки и това беше осъществено бързо и ефективно, с пълното съдействие и подкрепа от екипа на Re:benefit. Отзивите за този вид придобивки от нашите служители са изключително положителни.

Re:Benefit предлага на нашите служители голямо разнообразие от придобивки, както и свободата да променят своят избор всеки месец. След подобренията в UI/UX дизайна на платформата, нашите служители споделят още по-положителна обратна връзка за нея.

Веднъж разбрали какво представлява Re:benefit, вече знаехме, че стандартните придобивки и инициативи за ангажираност няма да са достатъчно добри за нашите служители. Може би звучи дори невъзможно да се задоволят потребностите на всички служители, но именно това се случи при нас. Щастливи сме, че Paynetics е сред първите работодатели, които се довериха на Re:benefit в България, и приложиха иноватен подход за автоматизация на придобивките. Поднасяме искрената си благодарност към екипа на Re:benefit за партньорството и доброто сътрудничество. Благодарение на тяхната отдаденост и комуникация, постигнахме много от целите си, което повлия на бизнеса ни по изключително позитивен начин. Благодарим на екипа на Re:benefit!

По пътя към позиционирането ни като водещ работодател се изправихме пред редица предизвикателства, едно от които, да задоволим индивидуалните нужди на талантите ни. В този процес Re:benefit се превърна в един от инструментите, които ни осигуриха гъвкавост и богат избор от допълнителни придобивки за всеки в екипа ни.

Благодарим на Re:benefit за иновативното решение, което ни предоставиха в управлението на допълнителни придобивки за служители. След имплементирането на платформата постигнахме по-висок процент на удовлетвореност на талантите ни, както и по-ефективно разпределение на бюджета за социални придобивки. Платформата ни помага да задържим екипа ни удовлетворен и същевременно да създадем по-ангажираща работна среда.

В Signata създаваме високотехнологични мехатронни системи за превозни средства от настоящето и бъдещето. Ценим иновациите и високото качество, включително в грижата към нашите служители. В производствения сектор, където задържането на таланти е от ключово значение, Re:benefit ни дава конкурентно предимство с гъвкави и персонализирани придобивки, които отговарят на разнообразните нужди на нашия екип.