Ваканция и развлечения, като придобивка от работодателя? Вижте кой се възползва

В период между празнични дни и повишено търсене на почивки и развлечения проверяваме дали те са популярни и като допълнителни придобивки от работодателя сред работещите у нас. 

Гъвкавите възнаграждения са все по-предлагана привилегия от топ работодателите, а Re:benefit е първата платформа, която позволява индивидуален подход, според потребностите на всеки служител. Вижте как използваха бюджета си за придобивки потребителите на Re:benefit през първото тримесечие на 2025-та година и дали отново разчитаха на придобивки в нестандартни категории: 

Над 3000 поръчки за подаръци и преживявания, както и култура и развлечения

В рамките на периода януари – март 2025 г. служителите с достъп до Re:benefit са използвали над 6000 придобивки в категории, свързани с почивка и развлечения, както и подаръци и преживявания. До голяма степен, такива са избирани от работещите с бюджет над 100 лева на месец за придобивки от работодателя си, по подобие на придобивките за транспорт, ваучери за храна, застраховки, здраве и др. 

Повече от 40,000 лв. за благотворителност

Гордеем се, че Re:benefit все по-често е и инструмент на доброто и привлича не само дарения от служителите, но и благотворителни организации и каузи, които припознават платформата ни, като източник на подкрепа. За първото тримесечие на годината даренията през Re:benefit възлизат на 42,160 лева, като потребителите са отделили сума за дарения от месечния си бюджет над 2,200 пъти. Традиционно, най-голям бюджет е отделен от работещите за застраховки и ваучери за храна – най-масовите придобивки, предлагани от работодателите. 

Най-младите предпочитат застраховки, а възрастните – ваучери за храна

И макар това да са най-използваните придобивки, съответно от работещите на под 30 и над 50 години, категориите, свързани със спорт и здраве също се ползват с голям интерес. Въпреки това, нарастващото желание на служителите да използват придобивки, свързани с грижата за автомобила, домашните любимци, козметични и СПА процедури или пазаруването онлайн, доказват, че Re:benefit изпълнява своята мисия и позволява максимална добавена стойност и индивидуален подход към всеки служител. 

Ексклузивни привилегии за всички в Re:benefit

От началото на миналата година потребителите на Re:benefit имат достъп и до ексклузивни привилегии и отстъпки чрез лоялната програма Re:club, част от която вече са над 100 наши партньори – малки и големи бизнеси в България. Всички те предлагат най-изгодните си оферти именно за членовете на Re:club, сред които можете да бъдете и вие и вашият работодател. Ако все още нямате достъп до платформата, свържете се с екипа ни още сега или попитайте своя работодател за Re:benefit и Re:club.