Изборът на работодател, който предлага разнообразен пакет от допълнителни корпоративни придобивки, има определящо значение за финансовото благосъстояние на всеки служител. Заплатата несъмнено е водещ фактор при избора на дадена компания , но едновременно с това , предлаганите корпоративни бонуси и придобивки не бива да бъдат пренебрегвани и подценявани в процеса на вземане на крайното решение
Blog
Re:benefit и Ernst & Young България разкриха ползите от предоставянето на гъвкави придобивки за служители за привличане и задържане на таланти
19
май
май
Re:benefit и Ernst & Young Bulgaria, съвместно организираха бизнес закуска на тема „Привличане и задържане на таланти при оптимални разходи – гъвкава програма за допълнителни придобивки“. Присъстваха HR, CFO и CEO мениджъри от водещи компании от различни сектори, които се запознаха с важността от и предимствата на предоставянето на корпоративни придобивки на служителите, съобразени
Blog, Блог, Блог
Здраве, спорт, ваучери за храна и транспорт са сред най-предпочитаните фирмени придобивки от служителите от всички възрасти, през първото тримесечие на 2023 г., според статистиката на първата и единствена у нас платформа за гъвкави придобивки Re:benefit
11
май
май
Re:benefit, първата иновативна платформа в България за гъвкави придобивки за служители, сподели резултатите от свое проучване за най-предпочитаните категории допълнителни придобивки, избирани от служители през първото тримесечие на 2023 г. “Тези корпоративни придобивки представляват ефективен стимул за привличане и задържане на таланти, като същевременно са доказателство за професионалната и лична загриженост от страна на работодателите