Re:benefit, първата иновативна платформа в България за гъвкави придобивки за служители, сподели резултатите от свое проучване за най-предпочитаните категории допълнителни придобивки, избирани от служители през първото тримесечие на 2023 г. “Тези корпоративни придобивки представляват ефективен стимул за привличане и задържане на таланти, като същевременно са доказателство за професионалната и лична загриженост от страна на работодателите
Блог, Блог
Re:benefit награди студенти от Американския Университет в Благоевград, взели участие в съвместен проект за изследване на потенциални нови пазари за разрастване на компанията
09
май
май
Стартъп тех компанията Re:benefit, разработила първата в България иновативна платформа за гъвкаво управление на придобивки за служители , обяви победителите в студентски конкурс, организиран съвместно с Американския университет в Благоевград. Участниците в него разполагаха с уникалната възможност да придобият практически опит в развитието на международен бизнес и, в частност, проучване на възможностите за интернационализация на
21
апр.
апр.
Все повече организации и HR отдели внедряват нови технологии за управление на служители. Хората, от своя страна, стават все по-взискателни и повишават очакванията си за условия на труд и социални пакети към своя работодател. Конкурентните социални пакети винаги са били ключов елемент, но и предизвикателство при управлението на човешки ресурси. Една добре планирана програма за
20
апр.
апр.
Все повече организации и HR отдели внедряват нови технологии за управление на служители. Хората, от своя страна, стават все по-взискателни и повишават очакванията си за условия на труд и социални пакети към своя работодател. Конкурентните социални пакети винаги са били ключов елемент, но и предизвикателство при управлението на човешки ресурси. Една добре планирана програма за
Блог
Кои са най-важните тенденции на пазара за социални придобивки и какво да очакваме през 2023 година?
10
ян.
ян.
Ние от Re:Benefit сме ангажирани с това да предоставим възможно най-добрия пакет от социални придобивки в нашата платформа, така че компаниите да имат възможност да се погрижат за нуждите на своите служители по най-добрия начин, като същевременно намаляват разходите за администрация и запазят пълен контрол върху бюджета си. Тъй като индивидуалните нужди на всеки един
01
ное.
ное.
Ако се питате кои са характеристиките на успешната стратегия за предоставяне на социални придобивки, отговорите са в две посоки: от една страна адаптиране към нуждите им, и от друга съответствие с ценностите на организацията. Ефектът е видим- служителите са по- удовлетворени и се превръщат е посланици на бранда на организацията. Въпреки това, все още много
14
окт.
окт.
Re:Benefit е първата иновативна платформа за управление на гъвкави социални придобивки на българския пазар. Нашият продукт е най-доброто решение за всяка компания, която се стреми да даде възможност за избор по отношение на придобивките на най-ценния си ресурс- служителите, да ги ангажира максимално в процеса и същевременно да постигне административна ефективност. Ние помагаме на работодателите